핵심 요약
스포카의 1년 차 개발자 경험은 학교-회사 차이와 재택근무 도전을 문서화와 시니어 지도 아래 극복하며 성장한 이야기다.
주요 경험
- 재택 근무에서의 성과 측정·소통 어려움을 문서화와 주기적 업데이트로 개선한 점
- 문서화가 회의 품질과 히스토리 관리, 신규 입사자 온보딩에 긍정적 영향
- 시니어의 질문 문화와 페어 프로그래밍, PR 리뷰가 코드 품질과 협업 역량을 크게 높인 점
얻은 인사이트
- 문서화와 진행 상황 공유가 팀 생산성과 개인 성장을 이끈다
- 실수도 학습의 일부로 관리하고 안전한 피드백 문화가 중요
- 질문의 질과 함께 고민하는 습관이 문제해결 속도와 품질을 올린다
