핵심 요약
인프랩 개발팀의 미션과 가치가 팀 문화의 핵심으로 작동하며, 존중과 실행 중심의 협업으로 신뢰와 성과를 구축한다.
주요 경험
- 상대의 부족함을 먼저 인정하고 존중하는 커뮤니케이션으로 협업의 벽을 낮추고, 안전한 대화를 촉진한다.
- 실행 중심으로 아이디어를 즉시 시도하고 피드백으로 개선하는 루프를 통해 초기 설계의 한계를 빠르게 보완한다.
- 사실 기반 보고와 감정 분리로 편견 없이 소통하고, 신뢰 자본을 쌓아 팀의 결속을 강화한다.
얻은 인사이트
- 존중과 신뢰가 속도와 품질을 함께 높이는 상호작용을 만든다.
- 피드백 루프에 집중하는 실행 문화가 생산성을 크게 높인다.
- 전염되는 긍정적 문화가 구성원 참여와 협업을 자연스럽게 확산한다.
