핵심 요약
올리브영은 2021년 채용 확충과 올영세일 운영 강화를 통해 협업을 강화했고, Squad 도입과 Confluence/Jira로 업무를 체계화했습니다. 연말 Fireside Chat으로 회고를 공유하며 2022년 방향에 대한 공감대를 다졌습니다.
주요 경험
- 다양한 직군의 채용으로 iOS/Android, DBA, QA 등 구성원이 확충됐다.
- 올영세일 운영의 인프라와 서비스 품질 개선으로 사용자 경험이 향상됐다.
- Squad 도입과 Agile 코치 파견, Confluence/Jira 도입으로 문서화와 이슈 관리가 체계화됐다.
얻은 인사이트
- 아이디어를 거리낌 없이 제안하고 실험하는 문화가 실행력과 학습 속도를 높였다.
- 문서화와 이슈 관리의 가시성이 팀 의사결정과 투명성에 기여했다.
- 회고 중심 소통이 연말 이벤트의 참여도와 협업 분위기를 강화했다.
